Albin Holmström

Presentation av mig själv: 

Utdrag tidigare personalintervju när jag var snickare:

Varför började du jobba på MTA?
Jag sökte mig till MTA för att jag hade hört mycket positivt om företaget och att de hela tiden strävar efter att bli bättre.

Vilka är de 3 enskilt viktigaste sakerna för att få ett högt engagemang och arbetsglädje på arbetsplatsen?
Det är otroligt viktigt att man känner att man arbetar i ett team, har en god sammanhållning med sina arbetskamrater och att det finns en laganda. Dessa faktorer gör att det blir kul att arbeta och man strävar hela tiden efter att göra ett bättre och effektivare arbete.

Beskriv "MTA-andan" med dina egna ord. Motivera gärna även vad du menar.
MTA sätter hela tiden kunden och hälsan i centrum. Om kunden är nöjd blir de som utfört arbetet nöjda, vilket bidrar positivt till verksamheten. Jag anser att MTA lägger stor vikt i hälsan och säkerheten hos de som arbetar ute på arbetsplasterna. Vi har tillgång till bra och synliga arbetskläder, god säkerhetsutrustning och information.

Kan du rekommendera andra att söka jobb hos MTA? Vilka fördelar finns hos MTA i jämförelse med andra företag.
Vill man jobba på ett nystartat företag med ett bra ”go” och sköna arbetskamrater kan jag rekommendera att söka till MTA!

Vad har du för framtidsplaner? Vad gör du om 10 år? Är du kvar på MTA?
Som det ser ut nu är jag gärna kvar på MTA om 10 år. Jag hoppas på att kunna bli arbetsledare i framtiden.