David Sundberg

Jobbar som mätningstekniker på MTA, anställd sedan 6:e december 2010

Utbildning: Informationsteknik

Varför började du jobba på MTA?
Jag arbetade tidigare med flera av de som var med vid uppstarten av MTA. Eftersom jag kände de flesta och trivdes bra tillsammans med dem så kändes det både tryggt och spännande att börja på MTA.

Vilka är de 3 enskilt viktigaste sakerna för att få ett högt engagemang och arbetsglädje på arbetsplatsen?
Det är viktigt att man får respons för det arbete som man utför av såväl beställare som chefer. Får man det visar det att ens eget arbete är betydelsefullt och viktigt. En annan viktig sak är att cheferna lyssnar och är delaktiga. Sedan ska man självklart trivas med de som man arbetar tillsammans med.

Beskriv "MTA-andan" med dina egna ord. Motivera gärna även vad du menar.
Hela MTA känns som en enda stor grupp, vi har en bra samhörighet inom företaget. Alla jobbar tillsammans mot ett gemensamt mål. Hos min tidigare arbetsgivare kändes det mycket mer grupperat mellan de olika avdelningarna.

Kan du rekommendera andra att söka jobb hos MTA? Vilka fördelar finns hos MTA i jämförelse med andra företag.
Jag trivs själv väldigt bra på företaget så jag kan absolut rekommendera andra att söka till MTA. Det positiva är bland annat att det är ett lagom stort och lokalt företag där alla lyssnar. Har man frågor är det inga problem att gå direkt till högsta chefen.

Vad har du för framtidsplaner? Vad gör du om 10 år? Är du kvar på MTA?
Som jag känner idag har jag inga tankar på att byta jobb. Jag jobbar gärna kvar som mätningstekniker på MTA om 10 år.