Mikael Rosén

Jobbar som mätningstekniker på MTA, anställd sedan 16:e maj 2011

Utbildning: 2 år kart- & mätningsteknik

Varför började du jobba på MTA?
När jag var klar med utbildningen sökte jag jobb. Jag hade haft en del praktikplatser och kände att det var rätt att inrikta mig på bygg- och anläggning. MTA är bra för man har en fast utgångspunkt även om man är ute på olika jobb.

Vilka är de 3 enskilt viktigaste sakerna för att få ett högt engagemang och arbetsglädje på arbetsplatsen?
Det absolut viktigaste är att man trivs med det man gör. Gör man inte det får man söka något annat. Det är också viktigt att känna delaktighet i hela verksamheten. Alla är en gemensam enhet. Alla och alla arbetsuppgifter är viktiga för att helheten skall bli bra.

Beskriv "MTA-andan" med dina egna ord. Motivera gärna även vad du menar.
Företaget andas positivitet och alla har en gemensam framtidstro. Det är stor gemenskap mellan alla på företaget. Det anordnas många gemensamma aktiviteter och även resor. Det gör att man lär känna varandra bättre än om man bara träffas under arbetstid.

Kan du rekommendera andra att söka jobb hos MTA? Vilka fördelar finns hos MTA i jämförelse med andra företag.
Ja absolut. Alla på MTA har hög kunskap och erfarenhet. Det är lätt att få hjälp om man är ”ny” i branschen. Det känns som ett stort familjeföretag som man känner att man tillhör och känner sig välkommen i.

Vad har du för framtidsplaner? Vad gör du om 10 år? Är du kvar på MTA?
Som jag känner det nu är jag absolut kvar på MTA. Jag hoppas och tror att MTA då ett större och ett välmående företag och att det blivit stabilare på marknaden.