Peter Elings-Pers
Träarbetare – Bygg- och anläggningsarbetare
Jobbar som bygg- och anläggningsarbetare på MTA, anställd sedan 1:e november 2010, 36 år gammal.
Utbildning: Träarbetare
Varför började du jobba på MTA?
Jag sökte efter nya utmaningar och samtidigt hade jag hört mycket gott om MTA. Det var ett nystartart företag som verkade ha en bra personalanda.
Vilka är de 3 enskilt viktigaste sakerna för att få ett högt engagemang och arbetsglädje på arbetsplatsen?
Det är viktigt att ha roligt på jobbet för då går också arbetet lätt och dagens känns bra. Bra platschefer är också viktigt för att jobbet skall vara väl planerat, känner man sig sedd och uppskattad blir både jobbet och det egna engagemanget bättre. Moderna och bra verktyg är också viktigt för att kunna göra ett bra jobb.
Beskriv "MTA-andan" med dina egna ord. Motivera gärna även vad du menar.
Det skall vara roligt att gå till jobbet och det känner man att det är här. Har man bra kollegor som trivs tillsammans med blir arbetsdagen så mycket roligare och lättare. Just trivseln är jätteviktigt för att göra ett bra jobb. Man hjälps åt och då går det lätt.
Kan du rekommendera andra att söka jobb hos MTA? Vilka fördelar finns hos MTA i jämförelse med andra företag.
Jag rekommenderar gärna MTA till andra. Det är ett bra företag med fin personalanda, det är bra betalt och det finns förmåner som bl.a. friskvård.
Vad har du för framtidsplaner? Vad gör du om 10 år? Är du kvar på MTA?
Jag trivs så bra på MTA att jag hoppas att jag om 10 år fortfarande är kvar som snickare.
